Pari opportunità e inclusione lavorativa
Rif. normativo: Art. 47, co. 2, e 9 d.l. 77/2021, convertito con modificazioni dalla l. 108/2021; D.P.C.M. 20 giugno 2023 recante Linee guida volte a favorire le pari opportunità generazionali e di genere, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti riservati (art. 1, co. 8, allegato II.3, d.lgs. 36/2023 )
La presente sezione riguarda gli obblighi di pubblicazione in materia di pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati.
- Anno 2024: non sono state espletate procedure afferenti al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e PNC.
- Anno 2025: non sono state espletate procedure afferenti al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e PNC.
Data di creazione:
04/07/2025
Data di ultima modifica:
03/07/2026